2020年养老金17连涨来了，有4类人除统一调整外，还可以额外拿钱。从目前我国的人口结构来看，老龄化问题正在凸显，60岁以上的老人已经有2.5亿人了，往后可能还会增多，也就是说领取养老金的人会越来越多，而出生率下滑后，新增劳动力却在减少，其实问题已经很明显了，时间久了养老基金可能会面临空缺，而社会劳动力供求关系也会紧张。
所以在这样的社会背景下，延迟退休才被推上了议程，而已经退休了的人今年的养老金也或将继续上涨。根据相关报道，和社保相关的一些调整和变化也都基本上敲定了，其中就有养老金调整方案什么时候出台等问题。那么根据这个消息来看的话，今年退休老人的养老金实现17连涨基本上是可以实现了，至于具体涨多少?方案还没公布，不过应该也是迟早的事情。
虽然涨幅全国都是统一的，但是每个人到手的金额却不一样，因为有地区、经济水平：社会工资、个人储存额等方面的差异，所以对于一些特殊的人群也会有一些特殊的照顾，今年有3类人除了调整外，可能还要额外拿钱。
第一类人首当其冲就是高龄老人了，这类人有相应的倾斜也是可以理解的，毕竟年龄越大，身体机能各方面都在老化，所以看病吃药等也是不小的开支，所以除了基础养老金在，额外可能还会有适当倾斜照顾。
第二类人就是退休军转干部，按照相关规定，他们的养老金是不能低于所在地退休人员养老金平均水平的，如果低于这个水平，也会有适当倾斜。
第三类人就是偏远地区的退休人员，偏远地区生活条件相对来说比较艰苦，在条件艰苦的地区坚守岗位也是一件不容易的事情，所以让偏远地区退休的老人安度晚年，适当倾斜养老金也是情理之中的。
养老金涨幅
目前养老金上涨幅度是百分之五，按照这个上涨幅度，参与农村养老合作养老保险的务农工作人员实际领到手的养老金只是上涨了五十元左右，而企业退休职工的养老金领到手养老金上涨了一百五十元。也就意味着领高养老金的人群领越来越多，领低养老金人群则没什么变化，进一步加大两者养老金的差距。
因此，有专家认为统一上调养老金涨幅的措施是不合适。国家应该兼顾各个阶层的利益，最好是按照领取的养老金分档，根据不同档次的人群以及当时物价水平，选择适合的涨幅。尽量满足低养老金的人群尽可能领取多一点养老金，而高养老金人群增加幅度小一些，让两者之间的差距更加小一些。
目前江苏省已经率先对本身养老金的上涨幅度进行调整。尤其是一些高养老金人群的养老金涨幅进行了限制。参加农村养老保险和部分企业退休职工养老金比较低，因此养老金的涨幅就依然是百分之五左右。
但是事业单位，国有企业等单位退休职工养老金比较高，就将原有的百分之五的涨幅下调到了百分之三左右。这样养老金实际领到手的钱增幅就基本上差不多。
除了江苏省，广东省，北京市等也紧随其后，提出了养老金涨幅分档涨。让低养老金人群高涨幅，高养老金人群低涨幅。一方面缩小两者的差距，维持了社会稳定。另一方面也有利于我国养老金财政。
