专家解读延迟退休如何进 2021年延迟退休会实行吗?

从2021年两会召开以来,有关延迟退休也成为舆论的关注点,因为延迟退休影响的人群还是比较大的。有的网友表示延迟退休年龄太晚,都来不及好好享受生活。不过,此前十四五规划明确提出了延迟退休实施原则,那2021延迟退休具体如何进行?具体将按照以下这四种方法进行。

一、延迟退休具体如何进行?

1.第一种:小步调整

延迟退休小步调整的目的是让大家有一个缓和期,如果延迟退休改革实施就开始全国推广,将会引起不少的公愤,严重的可能会导致罢工。小步调整将采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏比较平缓。

2.第二种:弹性实施

弹性实施也就是说延迟退休不能针对所有行业群体,并不是针对每个人必须要达到延迟退休年龄之后才能退休,而是要增加个人自主选择提前退休的空间。比如,特殊工种人群可以提前退休,其实一直以来我国针对特殊工种是可以提前退休的。

3.第三种:分类推进

分类推进意味着延迟退休不能“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。实施延迟退休改革将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接,平稳过渡。

4.第四种:统筹兼顾

延迟退休几乎涉及到社会的各个方面,与之相关的配套和保障政策措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。一方面,过去一些与退休年龄相关的政策,要随着延迟退休进行相应调整;另一方面,延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战,需要有相应的配套措施及时跟进。

简单来讲,延迟退休应该充分考虑这种多元化需求,在统一实施的基础上,结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,增加弹性因素,允许个人根据自身情况和条件,选择提前退休的具体时间,充分体现改革的灵活性和包容性。