退休中人什么时候能得到正常的退休养老金?可以说，企业退休中人从退休开始，就得到了正常退休养老金的按时足额发放。原因其实也十分的简单，就是企业退休中人的基本养老金计发，是严格执行当时制定的企业养老保险待遇计发办法的。
为什么机关事业退休中人，在退休时未能得到正常的退休基本养老金呢?这里的实际原因应该是人所共知的，那就是新的机关事业退休中人计发办法，需要通过摸索与实际检验，这个过程正在紧锣密鼓地进行着，由于新的计发办法尚未定型出台，只能暂时按老办法计发“预发养老金”了。
很显然，机关事业退休中人之所以未能如企业退休中人那般，按时足额拿上属于自己的“全额养老金”，这与改造、调整与完善企业原计发办偏低的养老待遇水平不无关系。这是机关事业退休中人养老金重新核定遇阻难产，久拖不决的根本原因之所在。也是机关事业退休中人六年以来，只能一直拿着“预发养老金”的根本原因之所在。
总而言之，经过养老并轨改革六年以来的艰辛探索与实践，目前机关事业退休中人新的基本养老金计发办法，已日臻完善，蓄势待发，相关配套政策已全部到位。可以预期，机关事业退休中人基本养老金的兑现补差工作，已经并正在全国各地分期分批落实落地。可以预期，新的机关事业退休中人养老金计发办法的全面成熟敲定之日，就是机关事业退休中人正常基本养老金的普遍兑现与补差之时。
中人的退休金标准
企业的中人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成，基础养老金和个人账户养老金全国都是统一的。
基础养老金计算标准为：退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金计算标准为：个人账户历年缴费本息总额÷养老金计发月数，其中计发月数由国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命和退休年龄因素进行统一规定。
过渡性养老金计算标准 ：前一年平均工资X中人确定时点前缴费年限X计发系数，计发系数各地根据确定中人时点自行测算，取值范围为1%至1.4%。
