进入三月，关于养老金的好消息不断，养老金17连涨也基本稳了，不论是退休职工，还是城乡的退休人员，到手的养老金会变多是毋庸置疑的。目前根据有关方面的调整通知发布时间基本能够确定，在四月底以前就会逐步落实到位。
一、大概率整体增长比例在4.5%-5%之间
分析数据不得不拿出之前的养老金做支撑，按照涨幅可以明确看出2015年为转折点，2015年之前我们可以叫做增长“高速期”，每年涨幅都达到了10%。2015年之后为“平稳期”，2016年6.5%，2017年5.5%。2018年5%。上面几个数据可以看出，过去的五年，一直呈现一个下降的态势。
所以我们大胆猜测，今年调整的比例很可能在4.5%-5%之间，具体数字就让我等待4月数字揭晓。
二、事退企退会不会同步上涨?
自从事业单位和企业养老金并轨之后，事退和企退人员的养老金就是同步上涨的。从2016到2020年，已经实现了5年同步上涨，就在很多人觉得以后事退和企退养老金的调整方式、调整方案基本相统一的时候，机关事业单位发生了新变化。
2020年江苏省企退事退人员养老金涨幅不同步，企退人员涨幅5.4%，事退人员涨幅不超过3.9%，2020江苏省养老金整体上涨5%。
“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合是目前遵循的养老金调整方式。但因为机关事业单位非常稳定，政府购买五险一金比例高，因此事退员工普遍投保时间长，缴费金额高，养老金起点高，尤其是在挂钩调整这一条最受益。
因此考虑到这种不合理的差距，如果企退和事退人员还是同步调整，那么两者养老金差距会越来越大。因此江苏做出了调整，之后其他省份也很有可能跟上脚步。
三、何时上涨?何时到账?什么人上涨?
即便是在2020年，第一个实行养老金上涨的地区是上海市，也是在5月初发布的消息，所以，企退人员不必着急，从政策落地到养老金发放到账需要流程与时间。
从去年的情况来看，从5月份开始，各地区陆陆续续来颁布养老金上涨政策，尤其是在7月份出现了“井喷”现象，因为绝大多数地区都要求在7月31日前发放到位，今年大概亦是如此。
参与2021年养老金上涨的人是2020年12月31日之前退休的人，如果你是2021年1-6月份退休的，那么此次养老金调整或将没有资格。
