延迟退休年龄最新消息2021年开始执行?延迟退休会实行吗?

3月12日公布的“十四五”规划和2035年目标纲要明确规定将逐步延迟法定退休年龄。许多人表示,延迟退休后,年轻人找工作是不是更难了?人社部金维刚表示,冲击是有限可控的,不会“挤压”年轻人的就业机会。在这个问题上,对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁也表示,延迟退休将会对机关事业单位等用人机制有一定影响,但其影响有限。

然而,就目前来说,我国的就业市场还未做好迎接这些“大龄打工人”的准备。一些网友表示,现在不管是公务员招聘还是企业招聘,35岁都是一道坎,40岁的时候,差不多就没有单位愿意要了。因此,一些网友提出,在实行延迟退休之前,是否有可能取消对35岁招聘的一些明示或隐含的限制。

事实上,有关于“延迟退休”的争议已经有好多年了,民众对于延迟退休的办法都各有意见。虽然根据现在所掌握的信息来看,我国已准备好实施60岁延迟退休的原因有很多,但基本上这件事是可以确定了。只是关于什么时候实施、怎么实施和具体的实施细节,之前一直都没有统一的说法。

但人社部副部长游钧表示,现在正在和相关部门研究具体的延迟退休方案,方案不仅要借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑到我国的国情、文化传统和历史沿革这一情况。只有立足于本国国情的方案,才会是最好的方案。并且,将广泛征求所有有关各方的意见,以确保该方案的科学可行性。此外还表示,能确保养老金准时足额发放。

推迟退休小步推进,不会一刀切,80、90都准备好了吗?

随着时间的推移,显然延迟退休已经成为大势所趋,国家有关部门透露的信息也越来越多了。根据最近人社部的消息,我国的延迟退休并不会采用“一刀切”的方式,而是用循序渐进的方法,尽可能调节劳动者和退休时间的矛盾,使得大家适应延迟退休的政策,并且还会在实施的过程中更加人性化。

与此同时,宋晓梧表示,他原来关注到了社会舆情对于这个政策的反应。很多职工都存在不满,觉得自己辛苦工作一辈子,如今还要延迟退休,所以反对声音比较大。事实上,推迟退休并不是“一刀切”,而是会分步、分类进行。也并不是说所有的职工都要到65岁才能退休,在政策执行中会给予劳动者一定的弹性选择空间,所以对于普通人而言,不用过度紧张。

分步推进,就是针对不同年龄段的职工进行划分,每隔几年延续一年或者半年时间,最后经过十年的时间,达到全体职工65岁退,并不是现在的所有在职职工都要一步到位。这减轻了许多人的压力,而且相对容易接受。