提起延迟退休，不少职工都是忧心忡忡，毕竟大多数人在辛辛苦苦工作了几十年之后，都希望能够尽早退休，好好的享受一下真正属于自己的生活。但目前延迟退休已经是成为了板上钉钉的事情，只不过还没有出台具体的方案。
延迟退休方案的实施原则
虽然相关部门还没有公布延迟退休的具体时间以及具体的方案，但是也对延迟退休在社会上所引起的一些热议作出回应，表示延迟退休将会按照小步调整以及弹性实施，并且不搞一刀切。
这也就表示不会一次性延迟退休的年龄，而是会按照每年延迟几个月，或者是每几个月延迟一个月的方式小步进行调整，在几年过渡期之后才完全落实延迟退休年龄。
社会对于延迟退休一直都有很多的讨论，毕竟延迟退休方案将会涉及到国内大部分的人群，延迟退休早在几年之前就已经是被提起，只不过一直都没有真正的落实，而现在延迟退休方案已经被确定将会执行，只是执行的时间还未定。
为何国家要延迟职工退休年龄?
对于为何要延迟退休?相关部门也在今年2月26日做出过回应，主要是因为下面这几个原因。
第一点，现有的法定退休年龄并不符合我国的实际情况，我国之前是根据建国初期的人均预期寿命来制定退休年龄的，而那时候的人均预期寿命仅仅只有40岁左右，但现在人均预期寿命在2019年的时候就已经是上升到了77岁左右，一些城市地区因为医疗资源更好，生活水平更高，人均预期寿命也更高。目前的法定退休年龄在现在的人均预期寿命之下显得有些过早，因此就需要将退休年龄延迟。
第二点，为了应对我国的人口老龄化。目前我国已经进入了老龄化社会，2020年我国的人口当中已经是有将近19%是60周岁以上的老年人，其中13%是65周岁以上的人口。
第三点，国家的新生儿出生率逐年下降，这也就意味着未来劳动年龄人口将会越来越少，领取养老金的人口却越来越多，这对于养老保险体系是非常大的挑战。目前国内的老年人抚养比是3:1，也就是三个劳动年龄人口养一个老年人口，但到了2025年的时候，抚养比将会变成2比1。国家的人口年龄结构已经是出现了变化，老年人口占据过多的比例，延迟退休自然是势在必行。
第四点，向国际平均法定退休年龄水平靠近。大多数国家在此之前都已经提高过法定退休年龄，很多发达国家目前的平均法定退休年龄是65周岁。其中，英国的退休年龄是欧洲国家当中最高的，已经提升到了68周岁。
而我国早在2016年的时候就已经提出了延迟退休，并且当年还表示会在2017年就将延迟退休的具体方案公布出来，并且在2021年开始实施这一政策。
但现在延迟退休虽然势在必行，但是却还依然没有确定具体的实施方案。之所以如此，是因为中国是一个人口大国，延迟退休政策影响到的群体范围广，因此，相关部门会考虑多方面的因素，对延迟退休方案的制定，也就更加的谨慎。
