现代生物技巧的飞速成长，对医疗医药家当有着革命性的影响。以前，我国本身能临盆的医疗器械产品大年夜多半是附加值较低的惯例中低档产品，更新换代慢、科技含量较低，产品德量也不克不及知足医疗卫生高质量的请求。跟着引进外资和科教兴药计谋的进一步实施，以企业为中间的技巧立异体系也慢慢形成，一批技巧程度高、临盆范围大年夜，具有打造“国字号”医用品牌潜能的大年夜企业也跻身到了国际市场的竞争中。
在青岛有如许一家公司，以立异为要，文化筑基，从一片小小“创可贴”起步，逐渐在医疗家傍边找到本身的定位，先后荣获“国度高新技巧企业”、“中国医用敷料出色品牌”、“中国优良平易近营企业”称号，其“HAINUO”商标被认定为“中国有名商标”。它，就是青岛海氏海诺集团有限公司。
本期齐鲁企业家日参，让我们一同走近青岛海氏海诺集团有限公司董事长麻兆晖，看这家以医用敷料起身的企业，若何经由过程立异经营，在医疗器械范畴跑出了青企“加快度”。
撰文/技艺琳
审校/博雅
锚定目标：靠产品站稳脚跟
近些年，跟着我国医药卫生体系体例改革的赓续深化，医药用品市场出现出了前所未有的繁华气候。国表里跨国企业、本钱巨擘等都纷纷地参加到了医疗用品市场的竞争中。
在如许的时代大年夜潮下，青岛海氏海诺集团凭着一股不服输的拼劲儿，快速成长，脱颖而出。从成立之初的一个“创可贴”临盆小厂，到如今“海氏海诺”品牌卡通“创可贴”、医用胶布、无菌敷贴全国销量第一，成为了集研发、临盆、发卖三位一体的青岛市高新技巧企业，令人不由得称奇和点赞。
最初的创业是艰苦的。启动资金只有7万块钱，也没有才能上临盆设备。“工夫不负有心人”??海氏海诺的治理团队，通过细致的市场查询拜访，发明市情上创可贴的产品发卖缺点。于是，公司先购入散片创可贴，再按照花费者的需求进行包装，然落后行批发、零售。针对传统“创可贴”应用办法是在创伤面直接敷，其实极易激发伤口再次感染的情况，推出了消毒棉棒＋创可贴的组合，实现了消毒、护创同步完成。因为精确对准了市场空白，一时光，海氏海诺“创可贴”在市场上供不该求。
当然，海氏海诺并不知足于临盆一张小小的“创可贴”。在全部员工联结协作和社会各界的大年夜力支撑下，海诺产品由单一的医用敷料类，成长到涵盖二、三类医疗器械九大年夜系列近百个品种。创可贴、医用胶带、输液贴、医用敷贴、早早孕试条、排卵试条、留置针、一次性打针器、输液器以其精深的品德、最高的性价比，在国内医疗器械行业中享有盛誉。今朝，海氏海诺产品直接辐射将近十万家药店，全国百强连锁药店海诺产品的进入率达到90%，与此同时，还进入了国内部分地区的沃尔玛、家乐福、银座等多个大年夜型商场及数万家便利店。
海诺医用胶带等产品在山东省一类医疗器械行业中销量排名第一，市场占领率高达62%。而公司慢慢演变成长的背后，得益于立异、人才、文化的有力支撑。
鼓励立异：靠人才跨越成长
惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜。以董事长麻兆晖为核心的治理团队深知个中事理。
人才，无疑是企业立异成长的重要资本。为了进步员工本质，加快员工科技部队的扶植，海氏海诺始终保持“走出去、请进来”的原则，每年拿出跨越200万元的培训费用，送员工到国内相干科研院所、大年夜专院校进修深造，同时，聘请多名专家传授做公司技巧参谋。
除此之外，为了鼓励员工立异创造，公司特意预备奔驰汽车嘉奖员工，只为他们在此能获得更好的成长。2019年，公司研发投入1213.1万元，研发投入占比高达4.8%。今朝，公司拥有近二十项国度专利在胶黏剂防冻耐寒方面的研究，走在国内同业业的前头。
海氏海诺，已成为中国医疗器械行业中以"最具立异精力、最有成长潜力"著称的企业。
员工的积极朝长进步、勇于立异，缘于海氏海诺倾力打造的企业特点文化。
文化筑基：靠“孝”打造调和企业
企业文化是企业的魂魄，也是推动企业成长的不竭动力。
不合于大年夜多半的企业，“孝”是麻兆晖所打造的企业文化的核心。他认为，“孝为世界先”，孝，不仅仅是一种行动，更是一种理念、一种崇奉。所以日常平凡，公司对员工关爱过细入微，积极赞助员工解决工作和生活中的问题，尽力为员工的父母分忧。同时，公司将员工工资的10%直接汇入到父母的卡上，让员工父母感触感染到孩子的感恩之心。
一件小事，深深表现了海氏海诺企业文化中的仁爱和调和。
前几年，海氏海诺在市场上小有名气后，一些强势企业给出十倍于海氏海诺当时产值的收购价格，这在当时对所有人来说都是很大年夜的诱惑，但海氏海诺却婉拒了。对此，麻兆晖表示，接收收购可以获得短期的好处，但却可能让员工掉去岗亭，这就会造成他们父母的担心。企业和员工在本身的手里，可以持续地为社会谋福利、做供献。”
不仅如斯，每逢节假日，海氏海诺的官网和微信"大众,"号上还会选发一些员工与父母妻儿其乐融融的全家福，后由公司治理层评选出“最美家庭”，前几名的获奖者还可以获得价值不菲的嘉奖。
“健康、快活、成功”在成为企业文化风向标的同时，海氏海诺也用一系列实际施动，来展示海氏海诺人的社会奉献与担当。
回报社会：用奉献彰显义务感
企业做大年夜了，不忘回报社会。“回报社会，是企业义务的担当、情怀的逝世守。” 麻兆晖说到做到。
作为一个对社会负责的临盆商，海氏海诺一向致力于公益事业的扶植。公司多次被评为"红十字工作先辈企业"，在汶川大年夜地动和玉树地动的救济中，公司高低敏捷行动为灾区捐款捐物，并派赈灾小分队深刻灾区开展救济活动。2010年海诺创伤应急包做为救灾物品，随国度救济队奔赴海地抗震救灾。2011岁首?年代，公司与本地的平易近政部分结合成立"海诺慈善基金"，赞助那些须要赞助的人。
客岁疫情时代，海氏海诺不计成本，全负荷临盆口罩。作为专业临盆医疗防护物质的企业，拉动了莱西市医疗用操行业的飞速成长，也带动了莱西市行业内企业承担当局重要防疫物质供给的积极性。
海氏海诺保持国度须要高于一切的原则，累计为青岛、莱西供给口罩跨越2000万只。为湖北多家医疗机构、武汉数十家病院及青岛援鄂医疗队无偿供给了1000万元的防疫物质。麻兆晖说过，一个真正的企业家，不是看他从社会获得了若干，而是看他为社会奉献了若干。
现如今，最艰苦的时光已经以前，公司也进入了常态化运行。“将来我们想成为中国医疗用操行业的领军品牌，”麻兆晖说：“抓住转型进级，推动新成长机会，经由过程‘科技、人才、本钱’融合，实现社会资本共享成长，争夺早日把海氏海诺集团建成像青岛的海尔、海信一样的国际化有名企业。”这既是海氏海诺成长强大年夜的目标，也是其践行“健康、快活、成功”的重要标记。
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