作为亚太地区有名的智能语音和人工智能上市企业，科大年夜讯飞的一举一动都备受外界存眷。近日，某职场社交平台上传播出科大年夜讯飞员工深夜一边测试一边哄娃一事，引起了网友的广泛存眷，甚至被冠以“斗争厂”称呼。针对此事，科大年夜讯飞董事长刘庆峰在内部谈话中指出，“这种情况公司毫不鼓励！”
面对外界质疑，刘庆峰起首对这位同事为工作的辛苦付出表达了感激，同时提到了相干引导要接收批驳教导。据懂得，科大年夜讯飞自成立以来都以“成就员工幻想，得到家庭的懂得，获得社会的尊敬”的价值不雅为导向。刘庆峰认为，“事业须要经久主义，在长跑中变得强大年夜，但前提必定要让每小我更健康，加倍一张一弛。”
企业的成长须要良性、健康地前行。事实上，科大年夜讯飞表示，一向以来都以企业人文关怀为导向，强调全员斗争精力，但并非过度情势主义的极端行动，鼓励正能量，否决消费身材健康，过度透支加班。“公司要向表里部传递精确的价值导向，欲望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者，但我们毫不克不及搞极端，不做情势主义，不做秀。”
除不鼓励过度斗争、透支加班外，科大年夜讯飞一向在为员工尽力创造优胜的工作情况。个中，园区食堂菜品均采取少油方法烹调厚味，保障员工饮食健康；新建立的“五星级”员工宿舍，免费面向包含试用期新员工在内的所有有需求的员工及公司客户开放；公司还配有可触达城市各个偏向的班车，解决员工通勤问题。除此之外，为了保障员工的身心健康，科大年夜讯飞修葺了和湖边跑道，供员工休闲锤炼应用。
幸福生活是斗争出来的，但尽力不等于无控制，工作要有张有弛，以高效换双赢，实现公司和小我的合营成长。科大年夜讯飞也表示将来会持续向公司内部及社会传递精确的价值导向，欲望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者。此外还将赓续完美机制，发掘员工品德的更多可能性，向社会传递讯飞精力，肩负起社会任务。
